応募・選考について

Q1.エントリーシートはどこでもらえますか?
A1.エントリーシートは会社説明会の際に配布いたします。また当ホームページ新卒採用情報内にダウンロードしてお使いいただけるよう掲載いたします。
Q2.研究概要については?
A2.研究開発職をご志望の際に必須の書類です。フォーマットについては当社で指定させていただいており、当ホームページ新卒採用情報内にダウンロードしてお使いいただけるよう掲載いたします。
Q3.応募締切日に書類が揃わないのですが?
A3.エントリーシート(研究志望の場合は研究概要も)は必須です、その他については応募締切までに発行可能であれば一緒に提出して下さい。発行が締切以降になる場合は、選考等でご来社いただく際に持参下さい。選考の最終段階では全ての書類が必要となります。
Q4.応募書類の提出方法は?
A4.下記にご郵送下さい。また会社説明会の際に提出いただいても結構です。
〒605-0983 京都市東山区福稲上高松町11番地
株式会社 松風 人事課 採用担当 宛
Q5.選考や入社の段階で歯科に関する知識は必要ですか?
A5.歯科技工士や歯科衛生士といった専門職を採用する場合を除き、通常行う社員採用においては、選考や入社の段階で歯科の知識は求めておりません。興味と関心をお持ちいただければ結構です。歯科に関する知識は入社後の研修で、一から身につけていただけますので安心して下さい。
Q6.会社説明会に参加しなくても応募は可能ですか?
A6.会社説明会の参加は必須ではありませんが、会社概要及び職務内容、勤務条件等をより理解していただくためにも、会社説明会の参加をお勧めします。
Q7.理系出身でも営業・管理系職種に応募できますか?
A7.もちろん応募可能です。文系出身者の割合が高くはなりますが、営業系職種においては理系出身の社員も多く在籍しています。化学系製品や機械関連製品を理解または取り扱う上で、理系の知識があれば役立つこともあります。また、理系で養われたロジカルな考え方は職種を問わず生かせると思います。
Q8.一般職・総合職の区別はありますか?
A8.「一般職」「総合職」の区別はしておりません。
Q9.外国籍ですが応募できますか?
A9.国籍は問いません。但し永年にわたって勤務いただける方を採用したいと考えておりますので、同意いただける方は、是非応募して下さい。
Q10.選考はどのように行われるのでしょうか?
A10.適性検査にて基礎能力や職業適性などを見させていただきますが、最も重要なのは人柄と当社に入社したいという熱意と考えていますので、個人面接でじっくり情報・意見交換を行い、総合的に進めさせていただきます。
Q11.技術系の場合、推薦状の提出は必要ですか?
A11.最終的な入社意思の確認として、選考試験合格後に「学校推薦書」または「指導担当教官推薦書」を提出していただいております。
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