当社は全ての事業活動において、企業倫理の徹底と法令順守を基本原則として、コンプライアンス重視の経営を推進しています。
　社長執行役員が委員長を務める倫理委員会を設置し、コンプライアンスを確保するための諸施策の審議・決定を行うことで、当社グループのコンプライアンスの実効性を高めております。

　グループ従業員一人ひとりが法令や社内規程等を順守し、共通の倫理的な価値観をもって行動するための基準として、「松風グループ行動規範」を制定しています。
　この松風グループ行動規範は、経営理念に基づいて、事業活動の様々な局面で順守すべき判断基準や行動のあり方を定めたものでグループ全従業員に周知徹底を図っております。

　松風グループ内での法令違反や不正行為の防止に加えて、リスクの早期発見と速やかな是正を図るため、内部通報制度を整備しています。また、通報者への不利益な取扱いを一切禁止するとともに、通報者が特定されないよう情報の取扱いを厳密に管理しています。

公平・公正な機会提供と取引先の選定

　当社の事業活動は、様々なお取引先との信頼関係によって支えられています。お取引先との信頼関係を構築するため、当社では公平な競争機会を提供するほか、お取引先の選定にあたっては、品質や価格、供給能力、納期、社会的信用、環境への配慮などを総合的に勘案し、公正な評価・選定を行っています。

医療機関等との透明性に関する指針

　当社は医療機器産業の一員としての役割を果たすために、学会、病院、歯科医師など、医療とその研究開発治験を行う施設及び医療機関等と連携を図り事業を遂行しています。
　こうした連携は当社の事業を進める上で不可欠なものではありますが、社会の信頼を得るためには当社と医療機関等の関係は透明性が担保されていることが求められます。
　当社は、医療機関等との関係の透明性を高めることを通じて社会から信頼される企業となるため、当社も所属する日本医療機器産業連合会の「医療機器業界における医療機関等との透明性ガイドライン」を踏まえて、医療機関等との透明性に関する指針を策定しています。なお、医療機関等との関係に関する情報は当社ホームページに年度毎に公開しています。

反社会的勢力との関係遮断

　当社は、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力との一切の関係遮断を宣言し、反社会的勢力との関係を遮断するための社内体制を整備するとともに、所轄警察署や暴力追放運動推進センター等の外部専門機関との緊密な連携を図っています。

リスクマネジメント

　当社グループは、コンプライアンス、品質、環境、災害、情報セキュリティ、与信等に関する規程及びガイドラインを制定するほか、コンプライアンス、情報セキュリティ等をテーマにした教育研修を実施し、リスク回避やリスクの最小化に努めております。
　また、監査室による内部監査を行い、社長執行役員に結果を報告するとともに、リスクの発見やリスク対応措置の見直しを行い、継続的な業務体制の改善を図っております。また、地震や火災など災害を想定した訓練の実施や必要な備蓄を進めるほか、パンデミックによる感染症の拡大防止のための様々な対応・対策の実施、工場の操業に関わる関連法令・規制の順守など、有事の際に被害を最小限に抑えるためのリスク低減に努めております。